Lapse heaolu spetsialist vajab kriisinõustaja teadmisi
Räägib kriisinõustamise pädevusega lapse heaolu spetsialist Marge Green: “Olen lapse heaolu spetsialistina töötanud üle kaheksa aasta ja ka varasemate minu ametite eesmärgiks on olnud laste turvatunde ja heaolu tagamine. Täna on varasemast rohkem minu otseseks tööks abi vajavate laste toetamine. Taustaks võib olla lapsi raputanud ootamatu muutus, mis nende stabiilse ja turvalise elu on kõikuma […]
EKÜ raamatuklubi alustas!
Tänu möödunud aastal kokku pandud kahe aasta tegevuskavale sõnastasime töögruppide hulka ka EKÜ raamatuklubi avamise ning kolmapäeval, 19. märtsil kohtuski raamatuklubi esimest korda, millega said EKÜ liikmed liituda nii vahetult kui ka veebiteel. Esimene ühiselt loetud raamat oli Ville Kivimäki “Murdunud Meeled” (Varrak, 2016), mis on pälvinud parima mitteilukirjandusliku teose eest 2013. aastal Finlandia auhinna. […]
EKÜ traditsiooniks kujunenud kevadkoolituse peaesineja oli Jaan Tammsalu
Nüüd juba traditsiooniline EKÜ liikmete kevadkoolitus toimub märtsi keskel, sel aastal toimus see 15. märtsil Tallinnas, kus peaesinejaks oli seekord vaimulik Jaan Tammsalu, kes rääkis matuse- ja leinakultuurist Eestis ning teise osa koolituspäevast viis läbi kliiniline psühholoog Inna Narro-Taimsaare teemal „Eellein ja patoloogiline lein ning nende psühholoogilised käsitlused“. EKÜ juhatuse liige Velli Ehasalu jagab oma […]
EKÜ jaoks oli möödunud aasta tegus ja sisukas
Möödunud aastal osales EKÜ kahes projektis, millest mõlemad olid edukad ja saime toetuse oma tegevusele. Esimese projekti tugi tuli Eesti Keele Instituudi (EKI) ja Haridus-ja Teadusministeeriumi poolt ning selle sisuks oli EKI sõnaveebis kriisinõustamise valdkonna terminibaasi loomine nii, et sinna koguneb möödunud aasta lõpuks 50 defineeritud terminit. Oma teise sünnipäeva puhul just selle verstaposti ületasime […]
Tööpsühholoog vajab kriisinõustamise teadmisi
Räägib kriisinõustamise pädevusega tööpsühholoog Ave-Gail Kaskla-Kuprys: “Olen erinevate ettevõtete tööohutuse partneriks olnud alates 2012. aastast. Töö- ja organisatsioonipsühholoogina olen tegevuskavu ja sekkumisi teinud ning töötajaid ja juhte nõustanud ja konsulteerinud viimased kuus aastat. Minu fookus on olnud alati ennetavatel tegevustel ning järjest ennast arendades ei saanud kuidagi mööda vaadata faktist, et isegi kriise saab ennetada […]
EKÜ järgmise kahe aasta tegevuskava on kinnitatud
Käesoleva aasta juulis saime kinnituse oma arenguhüpet ettevalmistava projekti toetuseks KÜSKilt ning novembrikuuga pidi valmima projekti eesmärgina meie kahe aasta tegevuskava. Juhatus, fookustöögrupp ja ühingu liikmed on panustanud selle eesmärgi täitmisesse järjepidevalt viimase nelja kuu vältel ning töö on kandnud vilja ja kinnitatud on tegevuskava perioodiks 01.01.2025-31.12.2026. Tegevuskava on vormistatud kolme suure strateegilise eesmärgina ja […]
KÜSK projekt hakkab lõppema
Käesoleva aasta suvel saime kinnituse KÜSK arenguhüpet ettevalmistava projekti toetuseks, mille abikõlbulik periood lõppeb novembriga, mistõttu on tegu tegusa kuuga, et saaksime viimased sisulised tegemised tehtud ja oma projekti eesmärgi täidetud. Projekti lõpptulemuseks on kahe aasta tegevuskava, millest meie jaoks kõige suurem sisuline töö algab kvaliteedisüsteemi loomisega. Meie arengueksperdiks on Piret Bristol, kes just selle […]
EKÜ uus logo on valmis
Ühingu loomisel ei olnud meil esimene prioriteet väline kommunikatsioon, mille hulka kuulub ka logo, mistõttu jäimegi esialgu EKÜ lühendit logona kasutama. Sellel aastal õnnestus meil saada KÜSKi toetus, mis muude sisuliste teemade kõrval pakkus meile ka logo loomise võimaluse ühingu üldise arengu otstarbeks ja paremaks väliseks kommunikatsiooniks, mis mh on ka meie tegevuskava üks osa. […]
EKÜ kahe aasta tegevuskava on valmimas
Augustikuus kohtusid EKÜ liikmed arengupäeval, et koos luua sisend ühingule tegevuskava koostamiseks. Iga mõttekild, kogemus, arvamus sai märksõnades üles kirjutatud.Arengupäeva materjalid töötas 17.-18. oktoobril läbi 6-liikmeline töögrupp ning vormis selle kolme valdkonnaga (arendustegevused, infolevi ja liikmete kaasamine) tegevuskavaks, milles on välja toodud periood, tegevused, eesmärgid, sisukirjeldused, mõõdikud ja vastutajad.Kui arendustegevuste fookusse sai kindlate mõõdikutega lõpptulem […]
EKÜ liikmete personaalne areng ühingu arengu hüveks
Kõigil ühingu liikmetel oli võimalus osaleda KÜSK projekti raames arenguekspert Piret Bristoli juhitud koolituspäeval, et iga liikme personaalse arengu kaudu saaks ka ühing edasi liikuda ning meie kahe aasta tegevuskava aina konkretiseeruks. Kriisinõustamise pädevusega spetsialisti töös on oluline inimese korrastatud teadmine iseendast ja samuti erinevad meetodid, kuidas eneseauditit teha, et seda kasutada nii enda, kolleegi […]